Chefsstöd för att förebygga och minska sjukfrånvaro
Ge cheferna kunskap, verktyg och psykologiskt stöd för att agera tidigt, genomföra svåra samtal och skapa hållbara arbetsplatser.
Chefer förväntas uppmärksamma tidiga tecken på ohälsa, hantera komplexa personalsituationer och samtidigt skapa förutsättningar för prestation och återhämtning. Det är ett stort ansvar. För att lyckas behöver chefen själv rätt kunskap, struktur och stöd.
Potentialen erbjuder ett psykologlett utvecklingsprogram för chefer med målet att stärka ledarskapet, förebygga arbetsrelaterad ohälsa och minska risken för långvarig sjukfrånvaro.
Från kunskap till handling i vardagen
Programmet kombinerar tematräffar, praktisk tillämpning och reflektion kring deltagarnas verkliga situationer. Cheferna får verktyg att agera tidigare och mer träffsäkert – både i stödet till medarbetare och i omsorgen om den egna hållbarheten.
Under sex månader arbetar vi bland annat med:
• chefens arbetsrättsliga ansvar och handlingsutrymme
• organisatoriska och individuella påverkansfaktorer
• tidiga signaler på stress och nedsatt arbetsförmåga
• samtal med medarbetare vid oro, frånvaro och återgång i arbete
• stresshantering och återhämtning för medarbetare
• chefens egen stress, gränssättning och hållbarhet
• friskfaktorer, psykologisk trygghet och fungerande samarbete
• personlig utveckling i chefsrollen
Ett sexmånadersprogram som håller ihop insatserna
Enstaka föreläsningar kan ge inspiration, men varaktig förändring kräver träning och uppföljning. Därför löper programmet över sex månader. Mellan träffarna prövar deltagarna verktyg i sin egen verksamhet och tar med erfarenheterna tillbaka till gruppen.
Upplägget anpassas efter organisationens behov, målgrupp och önskade resultat.
Programmet kan köpas direkt av en arbetsgivare eller erbjudas som en gemensam insats tillsammans med en företagshälsa. Potentialen kan fungera som specialistpartner inom psykologi, chefsutveckling, stress och organisatorisk arbetsmiljö.
Vad organisationen får
• chefer som agerar tidigare vid tecken på ohälsa
• större trygghet i svåra samtal och komplexa personalsituationer
• ett gemensamt språk och en tydligare struktur för förebyggande arbete
• bättre förutsättningar för hållbart ledarskap
• en insats som kan följas upp mot valda mål och nyckeltal
Psykologisk kompetens med lång erfarenhet
Programmet leds av Pierre Mood, legitimerad psykolog med erfarenhet från psykiatri, företagshälsovård, handledning och organisationsutveckling. Potentialen har genomfört uppdrag för bland andra Kriminalvården, Polisen, kommuner och Svenska kyrkan.
Börja med ett behovssamtal
Vi börjar med att kartlägga målgrupp, nuläge, sjukfrånvaromönster och organisationens önskade resultat. Därefter lämnar vi förslag på upplägg, omfattning och uppföljning.
